Investir dans un véhicule de société : les avantages à considérer

Pour les entreprises, que ce soit une grande organisation ou une entreprise individuelle, l’investissement dans un véhicule de société représente souvent un choix stratégique. Que vous optiez pour l’achat d’un véhicule de société ou le leasing, chaque option présente des avantages qui peuvent renforcer la performance et la rentabilité de votre activité.

Les avantages fiscaux liés à l’achat d’un véhicule de société

Posséder une voiture de société offre divers avantages fiscaux. L’un des principaux attraits réside dans la déductibilité fiscale des frais engagés pour l’usage du véhicule professionnel.

La déductibilité des amortissements

L’amortissement est l’étalement du coût d’acquisition d’un bien sur sa durée de vie utile. Pour une voiture de société, cela signifie que son coût peut être déduit des profits imposables de l’entreprise sur plusieurs années. Ce processus influe donc directement sur la charge fiscale globale de l’entreprise.

La récupération de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

Lors de l’achat d’un véhicule de société, il est souvent possible de récupérer la TVA payée sous certaines conditions. Cette récupération réduit effectivement le coût initial du véhicule et optimise ainsi l’investissement.

Réduction des coûts grâce au leasing

Le leasing, aussi connu sous le terme de location longue durée (LLD) ou crédit-bail, permet à une entreprise de louer une voiture de société pour une période définie sans devoir immobiliser des fonds considérables dès le départ.

Pas de frais initiaux conséquents

Contrairement à l’achat direct, le leasing évite des dépenses importantes dès le début. Cela libère des ressources financières pour d’autres investissements potentiellement cruciaux pour la croissance de l’entreprise.

Maintenance et services inclus

Un autre avantage du leasing est que les contrats incluent souvent la maintenance régulière, les réparations, et parfois même l’assurance. Cela simplifie la gestion du véhicule et permet aux employeurs et employés de se concentrer davantage sur leurs fonctions principales.